دولت ائتلافی جدید آلمان به دنبال جذب سالانه‌ی ۴۰۰هزار کارگر واجد شرایط خارجی است تا هم مشکل عدم تعادل جمعیتی و هم کمبود نیروی کار در بخش‌های کلیدی که ممکن است روند بهبودی از همه گیری کرونا در آنها سیر نزولی داشته باشد، حل و فصل کند.
به گزارش مولتی مدیای ایرانیان اروپا، رهبر پارلمانی حزب دموکرات آزاد آلمان، کریستین دوئر، در مصاحبه با مجله‌ی کسب و کار ویرتشافت‌وُخه گفت:«کمبود نیروی کارگر با استعداد به مشکلی جدی تبدیل شده است و به طور چشمگیری موجب رکود اقتصادی در آلمان می‌شود.»
دوئر افزود:«فقط از طریق یک سیاست مهاجرتی مدرن می‌توانیم مشکل نیروی کار سالخورده را تحت کنترل دربیاوریم… هرچه سریعتر به ۴۰۰هزار کارگر مجرب خارجی نیاز داریم.»
سوشال دموکرات‌های اولاف شولتز، حزب آزادی‌خواه دوئر و سبزهای طرفدار محیط زیست در قرارداد ائتلافی بر سر اقداماتی از جمله یک سیستم امتیازدهی برای متخصصان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا و بالا بردن حداقل دستمزد تا ساعتی ۱۲ یورو (۱۳/۶۰ دلار) برای جذب بیشتر کارگر در آلمان، به توافق رسیدند.
موسسه اقتصادی آلمان تخمین می‌زند امسال با کاهش بیش از سیصد هزار نفر نیروی کار رو به رو هستند، زیرا تعداد کارگران مسن که بازنشسته می‌شوند از تعداد کارگران جوانی که تازه وارد بازار کار می‌شوند به مراتب بیشتر است.
انتظارات بر اینست که این شکاف تا سال ۲۰۲۹ به بیش از ششصد و پنجاه هزار نفر و در سال ۲۰۳۰ کمبود کارگر واجد شرایط به پنج میلیون نفر برسد. سال گذشته تعداد آلمانی‌های شاغل علی رغم همه گیری کرونا به چهل و پنج میلیون نفر افزایش یافت.
پس از دهه‌ها نرخ پایین زاد و ولد و مهاجرت ناهمگون، کاهش یافتن نیروی کار نیز برای سازمان تامین اجتماعی آلمان مانند یک بمب ساعتی به حساب می‌آید، زیرا وظیفه‌ی تامین حقوق بازنشستگی توده‌ی رو به افزایش بازنشستگان که از امید به زندگی بالاتری برخوردار هستند، بر دوش تعداد کمتری کارگر می‌افتد
سپاس از شما عزیزان